[통신일보 = 이세나 기자]   구직자 10명 중 4명은 취업을 위해서라면 자신만의 취업 스토리를 과장, 뻥튀기할 의향이 있는 것으로 조사됐다.

취업포털 사람인은 구직자 573명을 대상으로 ‘취업 스토리를 과장할 의향’을 조사한 결과, 36.6%가 ‘취업을 위해서라면 스토리를 과장할 의향이 있다’라고 답했다고 밝혔다.

실제로 응답자의 24.6%는 이미 구직활동을 하면서 자신의 스토리를 과장한 경험이 있는 것으로 나타났다.

과장한 것으로는 ‘직무 관심 및 입사 후 포부’(40.4%, 복수응답)를 첫 번째로 선택했다. 이어 ‘지원 회사, 직무 관련 경험’(27.7%), ‘성장배경’(25.5%), ‘리더십 성과 등 사례’(25.5%), ‘아르바이트 경험’(23.4%), ‘대학시절’(19.1%), ‘가치관, 정의감’(17%), ‘동아리, 학회 등 교내외 활동’(14.9%) 등으로 조사됐다.

과장한 수준은 ‘사실을 기반으로 했으나, 많이 달라진 수준’이 63.8%로 가장 많았다. 이어 ‘눈치채기 어려울 만큼 미미한 수준’(31.9%), ‘사실 없이 허위인 수준’(4.3%) 순이었다.

하지만 이렇게 스토리를 과장하고도 74.5%는 서류전형 등에 합격한 경험이 있었으며, 들킨 경험은 10.6%에 그쳤다.

한편 65.4%는 스토리 중심의 채용전형 변화로 인해 구직활동의 부담이 증가한 것으로 나타났다.

[통신일보 = 이세나 기자 / sena@cdnews.co.kr]