[통신일보 = 이세나 기자]   직장인들이 ‘높은 인센티브’를 근무 능률을 높이는 가장 효과적인 요인으로 꼽았다.

취업포털 커리어가 직장인 708명을 대상으로 ‘근무능률을 올리는데 가장 큰 영향을 미치는 요인’에 대해 조사한 결과, ‘높은 인센티브’라고 답한 직장인이 23.1%를 차지했다고 밝혔다.

이어 ‘자유로운 연·월차 사용’(19.5%), ‘자율적인 출근 및 퇴근 시간 보장’ 등의 복지 시스템이 2, 3위를 차지했다.

이밖에 ‘상사의 리더십’(13.3%), ‘사내 친목모임’(8.6%), ‘수평적 기업문화’(8.1%), ‘직원 교육제도’(5.7%), ‘육아·가사 부담 완화’(2.3%) 등이 근무능률을 향상시키는 요인으로 꼽혔다.

[통신일보 = 이세나 기자 / sena@cdnews.co.kr]