[통신일보 = 남덕산 기자]   BAT로스만스가 오는 4월 7일까지 ‘2024년 상반기 신입사원 공개 채용’을 실시한다고 4일 밝혔다.

이번 채용은 크게 마케팅, 재무, 인사 3개 부문에서 진행되며, 신입 채용 합격자는 BAT그룹만의 리더 육성 프로그램인 ‘GGP(Global Graduate Programme)’에 참여하게 된다.

‘GGP’는 BAT그룹에서 실시하는 패스트 트랙 채용 프로세스로, 차세대 리더를 집중 육성하기 위해 실시하는 인사 제도다. GGP 로 선발된 인원은 1년 6개월간의 집중적 리더십 및 직무 훈련을 거쳐 관리자급 직무로 승진할 수 있는 기회가 제공된다.

지원자들은 △서류전형 △인적성 검사 △심층 역량 면접 △최종 임원 면접 등 총 4개 과정을 거쳐 최종 선발되며, 오는 7월부터 근무하게 된다. 자세한 직무별 자격 요건과 수행 직무 등은 홈페이지를 통해 확인할 수 있다.

BAT로스만스는 예비 구직자와의 소통을 위해 채용 기간 동안 캠퍼스 리크루팅(채용설명회)도 진행할 계획이다. 직무에 대한 예비 구직자들의 궁금증을 해소하고, 회사의 비전과 인재상 등 정보를 제공하기 위해 현직자와 인사담당자가 함께 고려대(3월 4~6일), 연세대(3월 4~5일), 서강대(3월 4~5일), 이화여대(3월 19일) 등을 순회한다.

한편, BAT로스만스는 다양한 복지 혜택을 제공하며 기업과 구성원이 함께 성장할 수 있는 근무 환경을 조성하고 있다. △해외 파견 및 근무 기회 △경쟁력 있는 급여 제도 △재택근무 활성화 및 유연근무제 제공 △기본 연차 외 특별 휴가 제도 등을 시행 중이다. 이 외에도 구성원들의 개인 역량 강화를 위해 △리더십 교육 △직무 역량 교육 등을 별도 제공하고 있다.

BAT로스만스는 임직원 개개인의 가치를 존중하고 최고의 역량을 발휘할 수 있는 문화를 지속 구축함으로써 지난 2월 ‘GPTW(Great Place To Work)’가 주관하는 ‘2024년 대한민국 일하기 좋은 기업’ 시상식에서 2년 연속 7관왕을 달성한 바 있다.

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