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아모레-신세계-코레일관광개발 등 대졸 신입공채 "활발"
이세나 기자  |  sena@cdnews.co.kr
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승인 2016.04.03  19:11:12
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[통신일보 = 이세나 기자]   아모레퍼시픽, 신세계, 데상트코리아 등이 대졸 신입 공채에 나선다. 취업포털 잡코리아가 공개한 4월 첫째 주 대졸 신입공채 채용 정보를 소개한다.

# 동부그룹
동부그룹은 4월 1일부터 18일까지 올해 상반기 대졸 신입사원 채용을 진행할 예정이다. 동부그룹은 서류심사, 인성, 적성검사, 면접전형(PT면접, 심층면접)의 과정으로 채용을 진행한다. 입사지원 시 지원자는 총 2개의 계열사를 선택할 수 있으며, 일부 계열사는 그룹 채용 전형과 함께 영어면접 및 토론 면접 등 자체 전형을 실시한다.

# 데상트코리아
데상트코리아는 4월 8일까지 신입사원을 모집한다. 채용분야는 디자인, MD, VMD, 영업, 마케팅, 회계, 경영기획 등이며 채용분야별 전공자를 우대한다. 데상트코리아는 지원자 모두에게 동영상 파일을 접수 받는다. 주어진 주제 중 하나를 선택해 지원자를 식별할 수 있는 영상을 담아 제출해야 한다. 디자인,VMD, 인테리어 직무는 실기TEST를 한다. 최종 합격자는 신입공채 채용과정의 일환으로 인턴십(7~8월중 5주)을 진행하며, 평가결과에 따라 최종 합격자를 선발한다.

# 코레일관광개발
코레일관광개발은 4월 8일까지 신입,인턴 및 경력사원을 모집한다. 채용분야는 어플리케이션 및 웹 프로그래머, 테마파크 레일바이크 운영관리, 테마파크 운영지원, 관광열차 승무원 등이다. 채용분야에따라 경력 및 신입,인턴 사원을 모집하며 채용전형은 NCS를 기반으로 진행되며 서류전형과 면접전형, 건강검진을 거쳐 최종 합격자를 선발한다.

# KT
KT는 3월 29일부터 4월 11일까지 대졸 신입사원과 인턴사원 모집한다. KT는 올해 국가직무능력표준(NCS)에 기반해 능력중심 채용을 진행하며, 지난해보다 채용규모를 확대해 약 1만 600여명을 채용할 예정이다. 또 직무관련 역량, 경험 및 전문자격증을 보유한 인원을 대상으로 스펙에 관계없이 채용을 진행하는 탈스펙 채용 ‘달인 채용’도 진행한다. 

KT는 신입, 석박사, 인턴 각 부문을 모집 중이며 세 공고 중 하나의 공고에만 지원 가능하다. 채용절차는 신입/석박사의 경우 서류전형을 거쳐 KT인적성검사, 실무면접, 임원면접을 거쳐 최종 입사하게 된다. 인턴의 경우 서류전형, KT인적성검사, 실무면접 후 인턴십을 실시한다.

# 신세계
신세계 SSG.com는 대졸 신입사원을 4월 12일(17시)까지 모집한다. 채용분야는 Coporate support, merchandising, S/W development 이며, 4년제 정규대학 기졸업자 및 올해 8월 졸업예정자이면 지원할 수 있다. 서류전형 합격자를 대상으로 기초소양 검증, 직무능력검증, 최종 종합평가를 통해 신입사원을 선발하며, S/W개발 직군은 필기평가(정보처리 및 코딩 기초 등)를 실시하고, S/W 관련 논리력과 응용력을 검증하는 테스트를 진행한다. SSG.com 외의 신세계 그룹 내 신입사원 지원은 관계사 내 중복지원이 불가하다.

# 아모레퍼시픽
아모레퍼시픽은 4월 15일까지 주요 계열사 상반기 신입사원을 모집한다. 채용부문은 아모레퍼시픽, 아모스 프로페셔널, 이니스프리, 에뛰드 등 이며 모집부문에 따라 2개월간의 Booster(인턴)실습 후 최종 신입사원을 선발한다.

# 현대모비스
현대모비스는 4월 3일까지 대학생 인턴사원을 모집 중이다. 3학년 2학기 혹은 4학년 1학기에 재학 중인 학생들을 대상으로 하며, 연구개발, 구매, 품질 등 총 5개 부문에서 인턴사원을 모집한다. HMAT(인적성검사)와 면접전형을 통해 최종 합격자를 선발하며, 인턴사원 합격자는 7월중 4주간 인턴십을 한다. 인턴십 평가 우수자는 정규직 전환 대상이 된다.

2016년 대기업 공채일정 및 공채전략, 취업정보가 더 필요한 취업준비생들은 잡코리아 신입공채 서비스(jobkorea.co.kr/Starter/)를 통해 확인할 수 있다.

[통신일보 = 이세나 기자 / sena@cdnews.co.kr]

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