[Åë½ÅÀϺ¸ = ³²´ö»ê ±âÀÚ] ¿öÅ©µ¥ÀÌ´Â Àü¹ÌÀ¯ÅëÇùȸ(NRF)°¡ ¼±Á¤ÇÑ ‘2021³âµµ 100´ë À¯Åë ±â¾÷’ÀÇ ¾à 50%°¡ ¿öÅ©µ¥À̸¦ ¼±ÅÃÇß´Ù°í 19ÀÏ ¹àÇû´Ù.
ÀÚÀÌ¾ðÆ® Å¸À̰нºÅä¾îÁî, ÇØ·Ô ¹éÈÁ¡, Á¶¾Ø ½ºÅä¾îÁî, ¶óÀÌÇÁŸÀÓ, ¸ÆÄÚÀÌÁî ºôµù ¼ÇöóÀÌ, Ç»¸¶, »è½º µî ´Ù¾çÇÑ ±Ô¸ðÀÇ ±Û·Î¹ú À¯Åë±â¾÷µéÀÌ ¿öÅ©µ¥À̸¦ Ȱ¿ëÇØ »ç¾÷ ºÎ¹® ¿î¿µÀ» °ü¸®Çϰí ÃÖÀûÈÇÏ¸é¼ µðÁöÅÐ Æ®·£½ºÆ÷¸ÞÀ̼ÇÀ» °¡¼ÓÈÇϰí ÀÖ´Ù.
À¯Åë±â¾÷µéÀº ÇöÀå ÀηµéÀÇ Àç´É ºÎÁ·, °ø±Þ¸Á ºØ±«, ¼ÒºñÀÚ ¼ö¿ä º¯µ¿, ÀüÀÚ»ó°Å·¡ Àüȯ °¡¼ÓÈ µîÀ» Æ÷ÇÔÇÑ Áß´ëÇÑ µµÀüÀ» °æÇèÇϰí ÀÖÀ¸¸ç, ÀÌ ¸ðµç °ÍÀÌ À¯Åë¾÷üµéÀÇ °èȹ°ú ¹Ì·¡¿¡ ´ëÇÑ ´ëºñ ż¼¿¡ Å« ¿µÇâÀ» ¹ÌÄ¡°í ÀÖ´Ù.
ÀÌ·± °¡¿îµ¥ º¯ÈÇÏ´Â ½ÃÀå Á¶°Ç¿¡ µû¶ó ºñÁî´Ï½º¿Í Á¶Á÷ÀÇ ¹Îø¼ºÀ» È®º¸Çϱâ À§ÇØ Á¡Á¡ ´õ ¸¹Àº À¯Åë¾÷üµéÀÌ ¿öÅ©µ¥À̸¦ µµÀÔÇÏ¿© ÀÎÀ縦 À¯Ä¡ ¹× À¯ÁöÇϰí Ç÷¡´× ÇÁ·Î¼¼½º¸¦ °³¼±ÇÏ¸ç ¸ÅÃâ ±âȸ¸¦ È®´ëÇϰí ÀÖ´Ù.
¸¹Àº À¯Åë¾÷üµéÀÌ ¹é¿ÀÇǽº¿Í ÇÁ·ÐÆ®¿ÀÇǽºÀÇ ´ÜÀý ¶§¹®¿¡ Àüü ¿î¿µ¿¡ ´ëÇÑ Æ÷°ýÀû »óȲÀ» ÆÄ¾ÇÇÏ±â ¾î·Æ°í µû¶ó¼ ¿ì¼± ¼øÀ§°¡ Á¦´ë·Î Á¤¸³µÇÁö ¾Ê°í Çù¾÷ÀÌ Á¦ÇÑµÇ¸ç ¿î¿µÀÌ Á¶Á÷º°·Î ´ÜÀýµÇ¾î Á÷¿ø°ú °í°´ °æÇè¿¡ ºÎÁ¤Àû ¿µÇâÀ» ¹ÌÄ¡°í ÀÖ´Ù. ¿öÅ©µ¥ÀÌ´Â À繫, ÀÎ»ç ¹× ¿î¿µ ¸®´õ¿¡°Ô ÅëÀÏµÈ ÇöȲ°ú ÀλçÀÌÆ®¸¦ Á¦°ø, ÇÁ·ÐÆ®¿ÀÇǽº¿Í ¹é¿ÀÇǽºÀÇ °£±ØÀ» ¸Þ¿ì°í ºñÁî´Ï½º ºÎ¹®º°·Î ¸ÅÃâÀ» ½ÅÀå½ÃŰ°í °í°´°ú ¼ÒÅëÇϵµ·Ï Áö¿øÇϰí ÀÖ´Ù.
¿öÅ©µ¥À̰¡ À¯Åë¾÷üÀÇ µðÁöÅÐ Æ®·£½ºÆ÷¸ÞÀÌ¼Ç ´Ü°è¿¡ ¸Â°Ô Ȱ¿ëÇÒ ¼ö ÀÖ´Â À¯¿¬ÇÑ Å¬¶ó¿ìµå Ç÷§ÆûÀ» Á¦°øÇϰí ÀÖ¾î ±â¾÷µéÀº º¯ÈÇÏ´Â ºñÁî´Ï½º ´ÏÁî¿¡ µû¶ó ½±°Ô ÀûÀÀÇÏ°í ¼ºÀåÇÒ ¼ö ÀÖ´Ù.
¿öÅ©µ¥À̸¦ ÅëÇØ À¯Åë¾÷üµéÀº ¿öÅ©µ¥ÀÌ À繫°ü¸®(Workday Financial Management)¿Í ¿öÅ©µ¥ÀÌ HCM(Workday Human Capital Management)À» °áÇÕÇØ¼ ¿î¿µÀ» °ü¸®Çϰí ÃÖÀûÈÇÒ ¼ö ÀÖ´Â ´ÜÀÏÈµÈ ¼Ò½º¸¦ È®º¸ÇÒ ¼ö ÀÖ´Ù. 1,500¸í ÀÌ»óÀÇ Á÷¿øÀ» º¸À¯ÇÑ ´ëÇ¥Àû ¸íǰ ÀüÀÚ»ó°Å·¡ Ç÷§ÆûÀÎ »è½º(Saks)´Â ¿öÅ©µ¥ÀÌÀÇ Áö´ÉÇü µ¥ÀÌÅÍ Äھ Ȱ¿ëÇØ¼ Á¶´Þ¹°Ç° ¸ñ·Ï, ±¸¸Å, Àκ¸À̽º û±¸, °ø±Þ¸Á ½Ã½ºÅÛ, ¿î¼Û µî ´Ù¾çÇÑ µ¥ÀÌÅÍ ¼Ò½º¸¦ À繫 ¹× ÀÎ»ç µ¥ÀÌÅÍ¿Í °áÇÕÇÏ¿© ºñÁî´Ï½º ¸®´õ°¡ ¿î¿µ ÀλçÀÌÆ®¸¦ È®º¸ÇÏ°í µðÁöÅÐ Æ®·£½ºÆ÷¸ÞÀ̼ÇÀ» ÃßÁøÇϵµ·Ï Áö¿øÇϰí ÀÖ´Ù.
¿öÅ©µ¥ÀÌ ¾î´ðƼºê Ç÷¡´×(Workday Adaptive Planning)Àº À¯Åë±â¾÷µé¿¡ ½Ã³ª¸®¿À Ç÷¡´×, µ¥ÀÌÅÍ ¸ðµ¨¸µ ¹× ¿¹Ãø ¿ª·®À» Á¦°øÇϸç À̵éÀÌ ¹ÎøÇÏ°Ô Ã¤³Îº°·Î º¯ÈÇÏ´Â ºñÁî´Ï½º ¹Í½º¸¦ Áö¿øÇÏ°Ô ÇØÁØ´Ù. ¿¹¸¦ µé¸é, À¯Åë¾÷ü´Â ¿öÅ©µ¥À̸¦ Ȱ¿ëÇÏ¿© ½Å¼ÓÇÏ°Ô ¼ö¿ä¸¦ ¸ðµ¨¸µÇÏ°í ¿¹ÃøµÈ ¾÷¹«È°µ¿¿¡ ±Ù°ÅÇØ °èȹÀ» Á¶Á¤ÇÏ°í ¸ñÇ¥ ¼öÀͰú ¸¶ÁøÀ» Ãß±¸ÇÒ ¼ö ÀÖ´Ù.
¿öÅ©µ¥ÀÌ ½ºÄÉÁÙ¸µ ¹× ±Ù·Î ÃÖÀûÈ(Workday Scheduling and Labor Optimization)¸¦ ÅëÇØ À¯Åë±â¾÷µéÀº ÇöÀå ±Ù·ÎÀÚ°¡ ¿øÇÏ´Â ½Ã°£¿¡ ¿øÇÏ´Â ¹æ½ÄÀ¸·Î ÀÏÇÒ ¼ö ÀÖµµ·Ï À¯¿¬¼ºÀ» ºÎ¿©Çϰí Á¦¾îÇÏ´Â ÇÑÆí, ¸ðµç ÀÏÁ¤º°·Î º¸´Ù Á¤È®ÇÑ Àη Ŀ¹ö¸®Áö¿Í ºñ¿ë È¿°ú¸¦ ½ÇÇöÇÒ ¼ö ÀÖ´Ù. ¾à 90°³ÀÇ À¯ÅëÁ¡À» È®º¸ÇÑ °ÇÃà ÀÚÀç ±â¾÷ÀÎ ¸ÆÄÚÀÌÁî ºôµù ¼ÇöóÀÌ(McCoy's Building Supply)ÀÇ °æ¿ì, ¿öÅ©µ¥ÀÌ ½ºÄÉÁÙ¸µ ¹× ±Ù·Î ÃÖÀûÈ ¼Ö·ç¼ÇÀ» ÅëÇØ Á÷¿øµéÀÌ ¸ð¹ÙÀÏ ±â±â¿¡¼ ½ºÄÉÁÙ ¹× °¡¿ë ¿©ºÎ, ÀÏÁ¤ °ü·Ã ¼±È£µµ¸¦ Á¶È¸ÇÏ°í °ü¸®ÇÒ ¼ö ÀÖ´Ù. ¶ÇÇÑ °ü¸®ÀÚµéÀº »õ·Î¿î ¹æ½ÄÀ¸·Î »ý»ê¼º°ú ½ºÄÉÁ٠ǰÁúÀ» ÃøÁ¤ÇÏ°í °³¼±ÇÒ ¼ö ÀÖ´Ù. ±× °á°ú, º¸´Ù ¸ôÀÔµµ ³ô°í »ý»êÀûÀÎ Á÷¿ø °æÇèÀ» Á¦°øÇÔ°ú µ¿½Ã¿¡ ÀÎÀ縦 ¿µÀÔÇϰí, Áö¿øÇϸç, À¯ÁöÇϰí ÀÖ´Ù.
Àε𠺣Àνº ¿öÅ©µ¥ÀÌ »ê¾÷ ¼Ö·ç¼Ç ¸¶ÄÉÆÃ ºÎ¹® ºÎ»çÀåÀº "Áö³ 2³âÀº À¯Åë¾÷°è°¡ ²÷ÀÓ¾øÀÌ º¯ÈÇÏ´Â ¼ÒºñÀÚ, Á÷¿ø, ºñÁî´Ï½º ´ÏÁî¿¡ ½Å¼ÓÇÏ°Ô ÀûÀÀÇØ¾ß ÇÏ´Â ÀüÇô ´Ù¸¥ ºñÁî´Ï½º ¾ç»óÀ» ³ªÅ¸³Â´Ù”¸ç "¿öÅ©µ¥ÀÌÀÇ Â÷º°Á¡Àº À¯Åë±â¾÷ÀÇ µðÁöÅÐ Æ®·£½ºÆ÷¸ÞÀÌ¼Ç ´Ü°è¿¡ ¸Â°Ô ±â¾÷ °íÀ¯ÀÇ »ýŰè Àü¹Ý¿¡ °ÉÃÄ µ¥ÀÌÅ͸¦ ÅëÀϽÃų ¼ö ÀÖ´Â ¼Ö·ç¼ÇÀ» Á¦°ø, ÇÁ·ÐÆ®¿ÀÇǽº¿Í ¹é¿ÀÇǽºÀÇ °£±ØÀ» ¸Þ¿ì°í À¯Åë±â¾÷ÀÌ º¯ÈÇÏ´Â ¹Ì·¡ ¼ö¿ä¿¡ ´ëºñÇÏ°í °èȹÇϴµ¥ ÇÊ¿äÇÑ ÀλçÀÌÆ®¸¦ È®º¸Çϵµ·Ï Áö¿øÇÑ´Ù´Â Á¡ÀÌ´Ù”¶ó°í ¸»Çß´Ù.
[Åë½ÅÀϺ¸ = ³²´ö»ê ±âÀÚ / san@cdnews.co.kr] |