[통신일보]  올해 공기업 정규직 신입 공채 채용규모가 지난해 대비 소폭 상승할 전망이다.

‘잡코리아 좋은일 연구소’가 공기업 42개사를 대상으로 ‘2013년 정규직 대졸신입 채용현황’을 조사한 결과 채용을 확정한 기업은 전체 73.8%로 이들 중 54.8% 23개사가 채용계획이 ‘있다’고 밝혔다. 채용계획이 ‘없다’는 곳은 19.0%를 차지했다. 아직 ‘미정’인 곳은 26.2%로 나타났다.

채용계획이 있는 기업 23개사 중 채용인원 수를 밝힌 15개사의 채용인력은 전체 984명으로 집계됐다. 이는 지난해 하반기 채용 규모(881명)보다 11.7% 증가한 수치며, 한 기업 당 평균 65.6명을 채용하는 셈이다.

채용 예상 시기는 ‘상반기’에 집중됐다. 상반기에 채용을 진행한다고 답한 기업이 전체 52.4%로 과반수를 차지했다. 이어 △하반기(19.0%) △상시채용(14.3%) △상하반기(4.8% 순이었다. ‘미정’과 ‘무응답’은 각각 9.5%를 차지했다.

이와 함께 신입사원의 연봉 수준을 밝힌 19개사를 분석한 결과. 이들의 평균 연봉 수준은 3018만원으로 집계됐다.

영어면접을 시행하는 곳은 전체 41.2%를 차지했다. 이들 중 ‘전체 시행’을 하는 곳은 32.4%였으며, ‘직무별 시행’은 8.8%였다. ‘시행하지 않는다’고 답한 곳은 50.0%로 절반을 차지했으며, ‘무응답’한 곳은 8.8%였다.

공기업 중 토익과 토플 등 외국어능력시험 점수에 제한을 두는 곳은 44.1%를 차지했다. 이들 중 토익점수를 밝힌 12개사의 평균 점수는 744점으로 집계됐다.

영어 말하기 점수 제출의 경우 ‘의무화하지 않는 곳’이 79.4%로 가장 많았다. 반면 ‘의무화’하는 곳은 11.8%에 그쳤다. ‘무응답’은 8.8%로 나타났다.

한편, 인턴 채용을 계획하고 있는 곳은 전체 42.9%비율로 가장 많았다. ‘없다’는 곳이 26.2%, ‘미정’ 26.2%, ‘무응답’이 4.8%를 차지했다. 인턴 채용인원을 밝힌 11곳의 전체 채용예상인원은 1025명으로 집계됐다.

인턴채용 시기는 ‘상반기’가 66.7%로 가장 많았다. 이어 ‘상시채용’이 22.2%, ‘하반기’ 5.6%, ‘상하반기’ 5.6%순이었다.

인턴 후 정규직 전환 유무에 대해서는 ‘아니다’란 응답이 61.1%로 가장 많았다. 이어 ‘그렇다’가 33.3%, ‘미정’이 5.6%를 차지했다.

인턴사원이 정규직으로 지원 할 시 가산점이 부여되는지를 조사했다. 결과, 가산점을 ‘부여한다’는 곳이 44.4%로 가장 많았다. 이어 ‘전형절차면제’가 22.2%, ‘가산점은 없지만 우대한다’가 16.7%, ‘무응답’이 11.1%, ‘비공개’가 5.6% 순이었다.

고졸채용의 경우 ‘채용이 있다’는 기업이 54.8%로 가장 많았다. 이어 ‘미정’이 26.2%, ‘없다’가 16.7%, ‘무응답’이 2.4%를 차지했다. 고졸채용 예상인원은 304명으로 지난해(321명) 대비 5.3% 감소한 수치다.