에듀윌 기업교육센터(www.bizwill.net)가 예스24 이러닝에 역량중심 리더십 과정 서비스를 시작했다고 밝혔다.

역량중심 리더십 과정은 리더십 공통, 대인관계역량, 변화관리역량, 성과관리역량, 업무수행역량, 조직관리역량의 주요 거시적 리더십 이슈에 따라 6개 영역의 대 과정으로 구성되어 있다.

영역별로 세부 주제를 나눠 각 주제별 선택 수강이 가능하며, 패키지로도 수강할 수 있어 선택의 폭을 넓혔다. 해당 역량에 대한 각 분야의 권위자들이 강의 제작에 참여해 강의에 대한 공신력을 높였고, FULL HD 방식으로 제작된 높은 영상 퀄리티로 이러닝 학습시 생길 수 있는 피로감을 최소화 했다는 점이 특징이다. 강의별 수강기간은 30일, 강의시간은 40분 내외로 구성되어 부담 없이 수강하며 리더십 역량을 강화해 나갈 수 있다.

패키지 강좌의 경우 대인관계역량에서는 대인관계를 통해서 학습자의 자기주도적 능력과 성과, 성장발전을 도모하기 위해 필요한 자기관리 및 커뮤니케이션, 경청, 공감, 갈등관리, 평판관리, 협상력 등을 습득할 수 있도록 구성했다. 변화관리역량은 갈등이나 문제를 해결함으로써 문제해결력을 키우고, 비전제시, 전략적 사고, 미래전략탐구, 변화 및 현신관리 등을 학습할 수 있다.

성과관리역량 부분에서는 성과를 관리하기 위해 필요한 목표설정과 동기부여, 성과코칭 및 피드백, 성과평가, 역량평가, 성과보상 등을 학습할 수 있다. 업무수행역량은 창의적 문제해결과 기획력, 재무력, 프레젠테이션, 경력관리 등을 학습하며, 조직관리역량은 조직화와 인력확보 및 선발, 임파워먼트, 의사결정 및 영향력 등을 배울 수 있다. 각 영역별 총 24강으로 구성되어 있다.

박형주 교육시스템연구소장은 “현장 실무자들이 직장생활에서 필수적으로 다루는 조직과 성과, 대인관계 등에서 필요 역량을 보다 효율적으로 습득해 나갈 수 있도록 돕기 위해 리더십 역량강화를 위한 과정을 기획하게 되었다”면서 “수강자들이 본 강좌를 수강하며 선도적인 리더가 되는데 도움이 될 수 있도록 향후 강좌개발에 더욱 노력하겠다”고 말했다.