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전력그룹사, - 사회적 취약계층인 기초생활수급대상자를 최우선으로 선발 -
- 연고지를 고려한 지역 단위 선발, 현장중심의 실질적 직무교육 시행 -
한국전력(사장 김쌍수)과 전력그룹사는 점차 심화되고 있는 청년층의 취업난 해소를 위해 공기업 최대 규모인 1천635명의 청년인턴을 채용하기로 결정했다고 25일 밝혔다.
지원서 접수는 1.28(목) 10:00 ~ 2. 3(수) 17:00 까지 한전 채용 홈페이지 (http://ibsa.kepco.co.kr)에서 인터넷을 통해 접수할 수 있다.
한전은 이번 채용에서 773명의 인턴을 고용하는 것을 비롯해 전력그룹사와 총 1,635명을 공개 모집한다. 이는 올해 전체 공공기관 청년인턴 8,000명의 20.4%에 해당하는 규모다.
사측은 청년인턴 채용시 기초생활수급대상자 또는 그 가구 구성원을 최우선으로 선발하여 사회적 취약계층을 보호하고, 연고지를 고려한 지역 단위의 선발을 통해 지방인재에 대한 취업의 기회를 확대한다는 계획이다.
이번 선발되는 청년인턴은 오는 3월부터 현장 부서에 중점적으로 배치돼, 발전, 송배전, 판매 등 전력산업 전분야에 대한 다양한 직무경험을 쌓게 될 예정이다.
한국전력은 인턴사원에 대해 정기적인 근무성적 평가를 실시하고, 취업전략 특강, 멘토링제도 운영 등 다양한 프로그램을 통해 이들이 인턴수료 후 구직활동에 도움이 될 수 있도록 최선을 다한다는 방침이다. |
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