[통신일보 = 남상혁 기자]   대부분의 기업들은 채용시 근거리에 거주하는 지원자를 선호하고 있는 것으로 조사됐다.

취업포털 사람인이 기업 324개사를 대상으로 ‘채용시 인근 거주자 선호 여부’를 조사한 결과, 85.2%가 ‘선호한다’고 응답했다.

기업 형태별로는 ‘중소기업’(86.4%), ‘중견기업’(82.4%), ‘대기업’(72.2%) 순으로 차이가 있었고, 채용 종류별로는 ‘경력’(17.4%)보다는 ‘신입’(26.5%)을 채용할 때 더 선호하는 것으로 나타났다.

선호 이유는 41.3%가 ‘업무에 지장 생기는 피로감이 덜 할 것 같아서’를 선택했고, ‘퇴사율이 낮을 것 같아서’(39.5%)가 뒤를 이었다. ‘지각 등 근태불량과 거리가 멀 것 같아서’(36.2%), ‘업무 집중도가 더 높을 것 같아서’(24.6%), ‘규정 출근시간이 빨라서’(10.5%), ‘야근, 주말근무가 많아서’(8%) 등의 답변이 이어졌다.

이들 중 37%는 역량이 조금 부족하더라도 거주지가 가까워 합격시킨 지원자가 있다고 밝혔다.

반면 인근 거주자를 선호하지 않는 기업(48개사)들은 그 이유로 ‘업무와 연관이 없어서’(70.8%), ‘멀 경우 기숙사 등을 제공해서’(18.8%), ‘근처라 그냥 지원했을 수 있어서’(12.5%), ‘오히려 근태가 불량할 수 있어서’(6.3%) 등을 들었다.

기업 10곳 중 9곳(92.9%)은 지원자의 출퇴근 시간이 길다고 판단될 때 채용을 꺼리는 것으로 나타났다.

길다고 판단되는 지원자의 출퇴근 소요 시간은 편도 기준 평균 1시간 11분 이상인 것으로 집계됐다. 세부적으로는 ‘1시간’(41.2%), ‘1시간 30분’(17.3%), ‘2시간 이상’(13%) 등의 순으로 답했다.

[통신일보 = 남상혁 기자 / allen@cdnews.co.kr]