[Åë½ÅÀϺ¸ = ³²´ö»ê ±âÀÚ] »ç¶÷ÀÎHRÀº ¿À´Â 31ÀÏ ‘¹Ì±¹ ³ëµ¿ ½ÃÀå µ¿Çâ°ú ÇÏÀ̺긮µå ±Ù¹« ¼º°ø ¿ä°Ç‘À» ÁÖÁ¦·Î ÇÑ ¿þºñ³ª¸¦ ¿¬´Ù°í 26ÀÏ ¹àÇû´Ù.
°¿¬Àº ¹Ú¿µÈñ SKÇÏÀ̴нº ¹ÌÁÖ¹ýÀÎ HRÆÀÀåÀÌ ¸Ã´Â´Ù. ¼¿ï´ëÇб³ Á¶Á÷ ½É¸®ÇÐ ¼®»ç¿Í ¹Ì±¹ ÄÚ³Ú´ëÇб³(Cornell University)¿¡¼ HR ¹× Á¶Á÷°ü¸®(HR & Organization) ºÐ¾ß ¼®»ç °úÁ¤À» ¸¶Ä£ ¹Ú¿µÈñ ÆÀÀåÀº ±¼ÁöÀÇ ±Û·Î¹ú HR ÄÁ¼³ÆÃ»ç ¸Ó¼(Mercer)ÀÇ ½Ã´Ï¾î ÄÁ¼³ÅÏÆ®, LGÀüÀÚ ¸ð¹ÙÀÏ »ç¾÷ºÎ ¹ÌÁÖ¹ýÀÎ HRÆÀÀåµµ ¿ªÀÓÇÑ ¹Ù ÀÖ´Â À̷аú ½Ç¹«¿¡ µÎ·ç Åë´ÞÇÑ Àü¹®°¡ÀÌ´Ù.
À̹ø ¿þºñ³ª¿¡¼´Â ±¹³» °æ¿µ ¹× HR ȯ°æ¿¡µµ Á÷°£Á¢Àû ¿µÇâÀ» ¹ÌÄ¡´Â ¹Ì±¹ ³ëµ¿ ½ÃÀåÀÇ ÇöȲ°ú Àü¸ÁÀ» »ìÆìº¸°í, ÆÒµ¥¹Í°ú µðÁöÅÐ Àüȯ ÀÌÈÄ ¹ÌÁÖ Àü¿ª¿¡¼ È®´ë ÁßÀÎ ‘ÇÏÀ̺긮µå ±Ù¹«(»ç¹«½Ç ±Ù¹«¿Í ¿ø°Ý±Ù¹«°¡ °áÇÕµÈ ÇüÅÂ)’ÀÇ ¼º°ø ¿ä°ÇÀ» °íÂûÇÑ´Ù. ÇÏÀ̺긮µå ±Ù¹«´Â ¿ì¸®³ª¶ó¿¡¼µµ µµÀÔÀÌ ´Ã°í ÀÖ´Ù. ¿ÃÇØ ÃÊ »ç¶÷ÀÎHRÀÌ Á÷ÀåÀÎ 2625¸íÀ» ´ë»óÀ¸·Î ¼³¹®ÇÑ °á°ú, 64.3%°¡ ‘ÇÏÀ̺긮µå ±Ù¹«°¡ ÇâÈÄ ´ë¼¼°¡ µÉ °Í’À̶ó°í ÀÀ´äÇϱ⵵ Çß´Ù.
¿þºñ³ª´Â ‘»ç¶÷ÀÎ HR¿¬±¸¼Ò’ÀÇ HR Àü¹® ¼Ö·ç¼Ç ºê·£µå '´õÇ÷¦(THE PL:LAB)’ °ø½Ä À¯Æ©ºê ä³Î¿¡¼ ÁøÇàµÉ ¿¹Á¤ÀÌ´Ù. Âü°¡¸¦ ¿øÇÏ´Â ÀοøÀº ´õÇ÷¦ ȨÆäÀÌÁö¿¡¼ »çÀü µî·ÏÇÏ¸é µÈ´Ù.
»ç¶÷ÀÎ HR¿¬±¸¼ÒÀÇ ÃÖ½Âö ¼ÒÀåÀº “´ëÅð»ç ½Ã´ë·Î ÀÎÇÑ ³ëµ¿ ½ÃÀåÀÇ È°¼ºÈ ¹× ÇÏÀ̺긮µå ±Ù¹«´Â ÇÇÇÒ ¼ö ¾ø´Â »õ·Î¿î Ç¥ÁØÀ¸·Î, HR Àü·«°ú ½ÇÇ൵ ÀÌ·¯ÇÑ º¯È¿¡ µû¶ó ÁøÈÇØ¾ß ÇÑ´Ù”¸ç, “¿¹¸¦ µé¾î ÇÏÀ̺긮µå ±Ù¹« ½Ã ž÷ °°Àº ÄÄÇöóÀ̾𽺠À̽´°¡ ¸¹¾ÆÁú ¼ö Àִµ¥, ÀÌ ¶§ ´õÇ÷¦ À媽ºÀÇ ÈÞ¸Õ¸®½ºÅ© ¿¹¹æ °Ë»ç(HRA·Human Resource Assesment)¸¦ Ȱ¿ëÇØ ä¿ë ´Ü°è¿¡¼ºÎÅÍ ¿ì·Á¸¦ ÃÖ¼ÒȽÃų ¼ö ÀÖ´Â µî HR ½Ç¹«¿¡¼µµ »õ·Î¿î ¹æ¹ýÀ¸·Î ´º³ë¸Ö¿¡ ´ëÀÀÇϵµ·Ï ÇØ¾ßÇÒ °Í”À̶ó°í ¸»Çß´Ù.
[Åë½ÅÀϺ¸ = ³²´ö»ê ±âÀÚ / san@cdnews.co.kr] |