[통신일보 = 남덕산 기자]   사람인(대표 김용환)이 기업 279개사를 대상으로 ‘주4일 근무제(주당 32시간 근무)에 대한 생각’을 조사한 결과, 42.7%가 부정적이라고 답했다. 대기업(32.8%)보다 중소기업(45.4%)이 주4일 근무제를 부정적으로 생각했다.

부정적인 이유는 ‘생산성이 감소할 것 같아서’(45.4%, 복수응답)가 1위였다. 다음으로 ‘인력 증원으로 인건비 부담이 늘 것 같아서’(41.2%), ‘임금 감소로 직원들의 불만이 클 것 같아서’(31.9%), ‘근무 계획, 인사 체제 등이 복잡해질 것 같아서’(24.4%), ‘업무 강도가 높아져 불만이 생길 것 같아서’(17.6%) 등의 순이었다.

실제로 주4일 근무제가 시행될 것인지에 대해서는 전체 응답기업의 절반(47.3%)이 주4일 근무제가 시행되지 않을 것이라고 답했다. 주4일이나 4.5일 등 주5일 미만 근무제 도입을 검토한 기업은 전체 응답기업의 28.7%였으며, 이들 기업 중 20%는 실제로 주5일 미만 근무제를 시행 중이라고 응답했다.

한편, 기업들은 주4일 근무제가 시행될 경우, 성공적인 정착을 위해 필요한 것으로 ‘시행이 어려운 기업에 대한 대책 마련’(47%, 복수응답)을 첫 번째로 꼽았다. 계속해서 ‘충분한 시간을 두고 도입’(40.1%), ‘당국의 적절한 제도, 보조금 등 지원’(30.8%), ‘임금 감소에 대한 노사정 합의’(29.4%), ‘워라밸 문화 확산’(24%) 등의 답변이 이어졌다.

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