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‘위드코로나’ 경기회복 기대감…현대모비스-교보생명 등 하반기 신입 채용 나서
남덕산 기자  |  san@cdnews.co.kr
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승인 2021.10.21  11:12:03
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[통신일보 = 남덕산 기자]   수시 채용이 확대되면서 그룹 공채가 아닌 계열사별로 인재를 모집하는 기업이 늘어나는 가운데, 주요 그룹 소속 대기업들이 하반기 신입사원 채용에 나섰다.

위드 코로나와 경기 회복에 대한 기대감이 커지면서 앞으로 신입 구직자들의 취업문도 넓어질 것으로 기대된다.

구인구직 매칭 플랫폼 사람인은 주요 기업들의 하반기 신입사원 채용 공고를 정리했다고 21일 밝혔다.

현대모비스는 2021년 하반기 전동화BU 및 R&D 부문 신입사원을 채용한다. 모집 부문은 전동화BU의 경우 △생산운영 △공정기술 △시스템개발 △시험개발이며, R&D부문은 △회로소재 △복지운영 △안전환경 △총무기획이다. 4년제 대학교 학사 이상 학위 소지자 또는 졸업 예정자로, 공인 영어성적(TOEIC, TOEIC Speaking, OPIc, TEPS, G-TELP에 한함) 보유자, 전동화BU는 관련 전공자면 지원할 수 있다. 단, 영어권 국가 해외대학 졸업자는 공인 영어성적을 보유하지 않아도 된다. 전형 절차는 △지원서 접수 △인적성검사 △1차면접 △2차면접 △채용검진 △입사 순이다. R&D부문은 오는 26일까지, 전동화BU는 31일까지 채용 홈페이지에서 지원하면 된다.

교보생명은 2021년 하반기 신입사원을 채용한다. △상품개발 △계리 △소매여신 마케팅 △디지털 전략 △디지털 신사업 △디지털 개발/분석 직무에서 모집한다. 4년제 대학교 학사 이상 학위 소지자 또는 졸업 예정자면 지원할 수 있다. 관련 전공자, 관련 자격증 보유자 등은 우대한다. 전형 절차는 △서류전형 △온라인 직무적성검사 △면접 및 채용검진 △최종확정 및 입사 순이다. 오는 26일 오후 6시까지 채용 홈페이지에서 지원하면 된다.

흥국화재해상보험은 2021년 하반기 신입사원을 채용한다. 모집 부문은 △경영지원 △자산운용 △상품업무 △영업관리이다. 4년제 대학교 이상 졸업자 또는 2022년 2월 졸업 예정자면 지원할 수 있다. 관련 자격증 보유자 등은 우대한다. △서류전형 △AI역량검사 및 실무면접 △임원면접을 거쳐 최종입사한다. 오는 31일까지 태광그룹 채용 홈페이지에서 원서를 접수하면 된다.

GS글로벌은 2021년 하반기 대졸 신입사원을 모집한다. 모집 분야는 △해외영업(철강, 석유/화학, 신사업 등) △경영지원(재경/금융, 법무, HR)이다. 기졸업자 또는 2022년 2월 이전 졸업 예정자(2022년 1월 입사 가능자)로, 공인영어점수(TOEIC, TOEIC Speaking, OPIc에 한함) 보유자, 비즈니스 실무 영어 능력 보유자, 외국인은 한국어능력시험 TOPIK6급 수준 한국어 능통자, 재경/금융은 상경 계열 전공자면 지원할 수 있다. △서류전형 △직무 면접(AI 인성검사 및 외국어 면접 포함) △인성 면접을 거쳐 최종합격한다. 오는 25일까지 채용 홈페이지에서 원서를 접수하면 된다.

LG전자는 2021년 VS사업본부 채용연계형 인턴을 모집한다. 모집 분야는 자동차 전장 SW/영업이다. 학사/석사학위 소지자 또는 2022년 2월 졸업 예정자로 인턴십 근무 가능자, SW 분야는 관련 전공자면 지원할 수 있다. 전형 절차는 △입사지원 △1차 서류전형 △인적성검사(SW직군은 코딩테스트 별도 실시) △최종서류전형 △신체검사 △면접전형(기술/종합) △인턴합격자 발표 △인턴십 △최종 입사 순이다. 인턴십 수행 과정 및 결과를 평가해 최종 입사 여부를 결정한다. 오는 27일 오후 4시까지 채용 홈페이지를 통해 지원 가능하다.

한화정밀기계는 2021년 하반기 채용전제형 인턴을 모집한다. 모집 부문은 △R&D(기구설계, 제어설계, SW설계) △영업(영업관리, 영업) △품질(개발품질) △구매(개발구매) △CS(서비스 교육) △생산(생산관리)이다. 4년제 대학교 졸업자 또는 2022년 2월 졸업 예정자로, 관련 전공자, OPIc IL 이상 또는 TOEIC Speaking Lv.5 이상 영어회화 성적 보유자면 지원할 수 있다. 전형 절차는 △서류전형 △1차 실무면접 △2차 임원면접 △건강검진 △인턴십(8주) △최종평가 순이다. 2022년 1~2월 인턴 실습 후 최종평가를 통해 3월 정규직으로 입사한다. 오는 31일 오후 3시까지 채용 홈페이지에서 지원 가능하다.

[통신일보 = 남덕산 기자 / san@cdnews.co.kr]

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