[통신일보 = 이세나 기자]  취업포털 인크루트가 보내온 기업은행-한국마사회-코레일네트웍스 등 주요 공기업 채용정보를 정리해 공개한다.

◇ 중소기업진흥공단 신입직원 모집 
모집단위는 크게 행정직과 기술직으로 이원화하며, 각각 일반행정/외국어특기자(러시아어, 영어)/채권관리/회계사/노무사와 기계/금속/섬유화공/전기전자/4차산업분야로 세분화한다. 학력, 전공, 연령에의 제한은 없으나, 러시아어특기자는 응시마감일 기준 2년 내 토르플(TORFL) 2단계 이상 성적 소지자에 지원자격을 한한다. 영어특기자 역시 TEP 900점 또는 TOEFL 110점 이상의 성적을 갖추어야 한다. 회계사와 노무사는 지원 시 국내 공인회계사 및 국내 노무사 자격증을 제출할 것. 채용절차는 서류전형> 직업기초능력시험> 1차면접> 신체검사> 2차면접> 합격자 발표 순이다. 3월 15일(목)까지 중소기업진흥공단 채용홈페이지에서 지원접수를 받는다. 

◇ 코레일네트웍스 채용형 청년인턴 채용 
일반사무 및 영업 등 업무를 담당하는 일로, 이번 채용을 통해 코레일네트웍스는 20명 가량의 인원을 선발할 예정이다. 청년고용촉진특별법 시행령 제 2조에 해당하는 자로서 만 19세 이상~만 34세 이하의 지원자라면 성별 및 학력에의 제한을 두지 않으며 관계법령에 의한 취업지원대상자나 국가유공자는 우대한다. 채용절차는 서류전형> 인적성 및 필기시험> 실무면접전형> 임원면접전형> 합격자발표> 교육/임용 순으로 진행한다. 인턴십 3개월 수료자 중 상위 70% 이내의 성적을 거둔 지원자는 정규직으로 전환된다. 3월 16일(금)까지 코레일네트웍스 채용 홈페이지에서 입사지원을 받는다. 

◇ IBK기업은행 2018년 상반기 신입행원 공채 
모집부문은 일반(금융영업)과 디지털로 각각 125명, 45명의 신입인력을 충원할 예정이다. 학력, 전공 및 연령에의 제한은 없으나, 2018년 6월 신입행원 연수 참가 후 당해 7월 입행이 가능한 자여야 한다. 또한 디지털분야 지원자는 이공계열 및 자연계열 관련 전공자 또는 IT 근무경험이 있어야 한다. 전형절차는 서류전형> 필기시험> 역량면접> 임원면접> 최종합격자 발표 순으로 진행하며, 3월 16일(금)까지 IBK 채용 홈페이지에서 온라인 입사지원을 받는다. 

◇ 한국마사회 2018년 신입사원 채용 
사무직, 영업직, 기술직 3개 영역에서 일반행정, 재경, 법무, 장외행정, 시설, 전산, 축산, 수의, 승마, 방송 등 다양한 분야의 담당자를 선발할 방침이다. 연령 및 학력에의 제한은 없으나 합격 즉시 출근이 가능한 자여야 하며, 지방근무가 가능한 병역필 또는 면제자를 찾는다. 채용절차는 원서접수> 필기시험> 1차직무역량면접> NCS기반심층역량평가> 2차(최종)임원면접> 신체검사 및 임용 순으로 진행한다. 3월 21일(수)까지 한국마사회 채용홈페이지를 통해 접수할 수 있다. 

◇ 연구개발특구진흥재단 2018년 상반기 채용형 청년인턴 모집 
채용분야는 경영기획과 기술사업화 2개 분야다. 경영기획은 정책 및 전략을 수립하고 경영성과 관리와 평가대응을 하는 업무이며, 기술사업화는 기술발굴 및 기술평가, 기술사업화 지원, 기업 성장지원 등의 일을 한다. 경영학, 정책학 및 유사학과 전공자(경영기획)나 기술경영 전공자(기술사업화)는 우대하며, 관련 업무 경험이 있거나 자격증이 있는 자 역시 평가 시 가점을 부여한다. 전형절차는 서류심사> 인성/NCS검사> KSA역량면접 심사> 최종 면접심사> 임용 순으로 진행되며, 3월 23일(금)까지 연구개발특구진흥재단 채용 홈페이지에서 입사서류를 접수한다.

[통신일보 = 이세나 기자 / sena@cdnews.co.kr]