[통신일보 = 남일희 기자] 하반기 신입사원 공채에 지원하려는 취준생들이 꼽은 올 하반기 신입공채 핫이슈 1위는 ‘블라인드 채용’이 차지했다. 문재인정부가 강조하는 일자리정책 중 하나인 블라인드 채용이 확대되는 데 따른 변화를 취업준비생들이 누구보다 민감하게 지켜보고 기대하고 있는 것으로 나타났다.

잡코리아가 최근 하반기 대졸 신입공채에 도전하려는 취준생 577명을 대상으로 설문조사를 실시한 결과 이같이 나타났다.

잡코리아가 취준생들에게 올 하반기 대기업 및 공기업 신입사원 공개채용의 가장 두드러진 특징과 핫이슈가 무엇이라고 생각하는지를 물었다. 취준생들이 생각하는 올 하반기 신입공채의 핫이슈(복수응답) 1위는 △블라인드 채용의 확대로 총 64.5%의 응답률을 얻어 압도적인 1위에 올랐다. 2위는 삼성그룹으로 대표되는 △채용규모 확대(38.5%)가 차지했다. 이어 3위는 △직무중심 채용(30.2%)이, 4위는 △열린 채용 확대(28.1%)가 차지했으며, △지역인재 채용(17.7%)에 대한 관심도 높게 나타났다. 이밖에도 △4차산업 혁명에 대응하는 인재 다양성 추구(16.6%), △대기업 계열사별 자율채용(15.3%), △인적성검사 등 필기시험 강화(14.9%)를 하반기 공채의 주요 이슈로 보는 시각도 많았다.

잡코리아는 또 하반기 공채를 준비 중인 취준생의 절반 가량이 빨리 취업해야 한다는 압박감에 시달리고 있다고도 밝혔다. 즉 하반기 공채를 준비하면서 특별히 더 걱정스럽게 느끼는 것을 물은 결과 48.0%의 취준생이 △빨리 취업에 성공해야 한다는 압박감과 부담감을 꼽았다. 여기에 △또 실패할지도 모른다는 패배감∙불안감(16.3%), △자존감 하락(9.2%), △달라지는 공채방식에 대한 걱정(7.5%), △정보부족에 따른 막막함(6.8%) 등도 취준생들이 하반기 공채 지원을 앞두고 신경 쓰는 부분으로 꼽혔다.

취준생 88.4%는 공채를 준비하면서 특별히 꼭 필요하다고 느끼는 정보가 있다고 밝혔다. 취준생들이 가장 필요하다고 느끼는 정보는 다름아닌 △연봉 수준으로 49.0%의 응답률을 얻었다. 또 △공채 일정 및 채용규모(47.5%), △자격 요건과 합격자 스펙(45.1%), △복지제도(30.6%), △합격자소서 등 모범답안(29.2%) 등도 꼭 필요하다고 느끼는 정보들로 꼽혔다.

취준생들이 가장 얻기 힘들다고 느끼는 정보로는 △조직문화(44.1%, 복수응답결과, 이하 응답률)가 꼽힌 가운데 △연봉 수준(35.2%), △직원 만족도(31.0%), △자격 요건(28.2%) 등의 응답이 이어졌다.

한편 올 하반기 대졸 신입공채에 도전하려는 취준생들은 평균 9.7개의 대기업 및 공기업 공채에 지원하고자 하는 것으로 나타났다. 희망하는 직무별로 살펴봤을 때 예상되는 지원횟수가 가장 높았던 직무는 ▲마케팅/홍보로 평균 13.8곳의 기업에 지원하겠다고 밝혔다. 이어 ▲전략/기획과 ▲영업/영업관리가 각 10.5개 기업으로 공동 2위를 차지했으며, ▲재무/회계/총무/인사(9.6개), ▲생산/기술/연구(9.4개) 직무 지원자들도 비교적 예상 지원횟수가 많은 축으로 나타났다.

올 하반기 공채에 도전하는 취준생들의 희망 초임 연봉은 평균 2,772만원으로 나타났다. 성별에 따라서는 ▲남성이 2,999만원으로 ▲여성(2,621만원) 보다 약 378만원을 높게 희망하는 것으로 드러났다. 희망직무별로는 ▲생산/기술/연구 직무 희망자가 3,086만원으로 가장 높았으며 ▲영업/영업관리 2,910만원, ▲IT/정보통신 2,839만원, ▲마케팅/홍보 2,739만원, ▲재무/회계/총무/인사 2,698만원, ▲디자인 2,688만원의 순으로 나타났다.

[통신일보 = 남일희 기자 / sun@cdnews.co.kr]