뉴스 랭킹%리서치
기업 30%, 하반기 채용 시 "경력직 연초 전망보다 더 뽑는다"
남일희 기자  |  sun@cdnews.co.kr
폰트키우기 폰트줄이기 프린트하기 메일보내기 신고하기
승인 2017.08.22  11:29:08
트위터 페이스북 미투데이 싸이월드 공감 네이버 구글 msn

[통신일보 = 남일희 기자] 기업 10곳 중 3곳은 경력직 채용규모를 연초 전망보다 더 늘려서 뽑을 계획인 것으로 나타났다. 

사람인이 기업 291개사를 대상으로 ‘하반기 경력 채용’에 관해 조사한 결과, 64.9%가 경력을 채용한다고 답변했다. 

또, 이들 기업 중 29.6%는 하반기 경력 채용 규모에 대해 ‘연초 예정보다 증가’라고 답했다. 13.8%는 ‘예정보다 감소’라고 답했으며, 56.6%는 ‘예정된 수준’이라는 답변이었다. 

지난해와 비교했을 때도 ‘증가’했다는 응답이 28%였으며, ‘감소’는 10.6%, ‘비슷한 수준’은 49.2%였다. 12.2%는 ‘지난해 하반기 채용 진행 안 함’이라고 답했다. 

채용 분야는 ‘제조/생산’(23.8%, 복수응답)이 가장 많았고, ‘영업/영업관리’(20.6%)가 바로 뒤를 이었다. 다음으로는 ‘연구개발’(12.2%), ‘서비스’(10.1%), ‘디자인’(9%), ‘재무/회계’(7.9%), ‘IT/정보통신’(6.9%), ‘광고/홍보’(6.9%), ‘구매/자재’(6.3%), ‘기획/전략’(5.8%) 등의 순이었다. 

직급별로 살펴보면, ‘대리급’(48.1%, 복수응답)이 가장 많았다. 계속해서 ‘과장급’(38.1%), ‘사원급’(31.2%), ‘차장급’(11.1%), ‘부장급’(7.4%), ‘임원급’(1.6%)의 순이었다. 

연차는 ‘3년 차’(45%, 복수응답)를 가장 선호하는 것으로 나타났다. 다음으로는 ‘2년차 이하’(30.7%), ‘5년차’(25.4%), ‘4년차’(14.3%), ‘7년차’(11.6%), ‘6년차’(10.1%) 등의 순으로, 5년차 이하의 선호도가 높은 것으로 밝혀졌다. 

그렇다면, 기업은 경력 채용 시에 무엇을 가장 중요하게 평가할까?
‘직무 전문성 수준’(36%)을 첫 번째로 꼽았다. 다음으로는 ‘업무실적 및 성과’(22.2%), ‘예의 및 인성’(13.2%), ‘장기근속의지’(11.6%), ‘인재상 부합’(5.8%), ‘희망연봉 수준’(3.2%) 등이 있었다. 

한편, 전체 응답 기업(291개사)는 올 하반기 채용시장의 최대 이슈로 ‘직무역량중심 채용 확대’(41.2%, 복수응답)를 가장 많이 선택했다. 이어 ‘경력직 채용 증가’(19.9%), ‘인성평가 강화’(17.9%), ‘열린채용(블라인드채용 등) 확대’(15.5%), ‘비정규직의 정규직 전환 확대’(15.1%), ‘역량평가 강화’(10.3%) 등의 답변이었다.

[통신일보 = 남일희 기자 / sun@cdnews.co.kr]

     관련기사
· 알바천국, 청소년 바리스타 직업체험교육 참가자 모집
· SK텔레콤, '행복 인사이트' 30개 본선 진출작 온라인 투표 개시
· 새마을금고중앙회, 2018년 신입직원 채용설명회 개최
· 인크루트, 숭실대서 채용설명회 개최…블라인드 채용 공략법 공개
· 써트온, 암호화폐거래소 베타서비스 앞두고 직원직 채용
남일희 기자의 다른기사 보기  
기사제보 및 보도자료[news@cdnews.co.kr]
저작권자 ⓒ통신일보 | 무단전재 및 재배포금지 | 저작권 문의

알면 돈되는 새 제도
통신일보 2030뉴스 사이트맵
  • 쇼핑
    IT·생활가전
    웰빙·뷰티
    생활·사무용품
통신제국 | 회사소개기사제보제휴문의이용약관개인정보취급방침청소년보호정책이메일무단수집거부
제호 통신일보 · 발행인-편집인 이영림 · 등록번호 서울-아00840 · 등록-발행일 2009년 4월 17일 · 본사 서울특별시 서대문구 북아현로 25길 5, 501호
취재본부 경기도 과천시 별양상가1로 18, 과천오피스텔 916호 · 대표전화 02-3447-6100 · 사업자:123-22-49273 · 청소년보호책임자 남일희
통신일보의 모든 기사와 컨텐츠는 저작권법의 보호를 받습니다. 무단 전제, 복사, 배포 등을 금지합니다.
통신제국 Copyright All rights reserved.