[통신일보 = 남상혁 기자]   기업들이 채용 시 가장 많이 제시하는 우대조건은 무엇일까?

취업포털 사람인이 올해 자사 사이트에 등록된 채용 공고 중 우대조건을 제시한 1,105,279건의 항목을 분석한 결과, 인근거주자 등 ‘근무조건’ 충족 시 우대하는 공고가 58.1%로 가장 많았다.

이어 ‘취업보호/장려 우대’(39.8%), ‘자격/능력 우대’(37.4%), ‘활동/경험 우대’(23.2%), ‘외국어 능력 우대’(15%) 순이었다.

각 조건 별로 가장 우대하는 항목의 경우, 근무조건 중에서는 ‘인근거주자’(72%)를 가장 우대했다. 다음으로 ‘운전가능자’(40.9%), ‘차량소지자’(27%), ‘야간근무 가능자’(9.7%), ‘2교대근무 가능자’(5.7%), ‘지방근무 가능자’(4.9%) 등이 이어졌다.

취업보호/장려 우대 항목을 살펴보면 ‘여성우대’가 절반 이상인 61.4%를 차지했고, ‘주부(전업주부)’(14.3%)가 뒤를 이어 여성 일자리 창출 추진 정책이 영향을 미친 것으로 보인다. 이밖에 ‘국가유공자’(13.4%), ‘보훈대상자’(13.3%), ‘고용촉진장려금 대상자’(11.8%) 등이 있었다.

자격/능력 우대 항목으로는 ‘문서작성 우수자’(53.1%)가 1순위로 꼽혔다. 이어 ‘컴퓨터활용능력 우수자’(42.3%), ‘엑셀 고급능력자’(34%), ‘PPT능력 우수자’(23.4%), ‘더존/회계 능숙자’(9.9%), ‘CAD/CAM 능숙자’(7.3%) 등의 순이었다.

활동/경험의 경우 ‘해당직무 근무경험’(64%)과 ‘해당직무 인턴경험’(42.5%), ‘해당직무 알바경험’(30.4%) 순으로 관련 직무 경험을 가장 우대했다. 이외에 ‘군전역간부’(19.6%), 여군(장교/부사관’(13.7%), ‘사회봉사활동 경험’(8.8%), ‘MBA학위 수여자’(8.5%), ‘해외연수자’(6.7%), ‘공모전 입상자’(5.5%) 등이 있었다.

외국어 능력 중에서는 ‘영어 가능자’(72.9%)를 가장 우대했고, ‘영어 능통자’(26.8%), ‘중국어 가능자’(23.2%), ‘일본어 가능자’(17.6%) 등을 선택했다.

[통신일보 = 남상혁 기자 / allen@cdnews.co.kr]