[통신일보 = 남상혁 기자]   KT가 2009년 이후 처음으로 대규모 명예퇴직을 시행한다.

KT는 노사 합의에 따라 근속 15년 이상 직원을 대상으로 특별명예퇴직을 시행한다고 8일 밝혔다. 지난 해 창사 이래 최초의 적자를 기록하는 등 최근 회사가 직면한 경영위기를 극복하기 위한 결정이다.

KT는 이번 특별명예퇴직를 통해 고비용 저효율의 인력구조를 효율화 하는 한편, 올 하반기 신규 채용 규모를 전년보다 확대해 조직 전체에 젊은 활력을 불어넣고 기업 경쟁력을 강화한다는 방침이다.

명예퇴직 대상은 전체 임직원의 70%를 차지하는 근속 15년 이상 직원 2만3,000명이다. 지난 2009년 명예퇴직 당시 6,000여 명이 퇴직했다는 점에서 이번에도 비슷한 수준으로 구조조정이 이뤄질 전망이다.

명예퇴직하는 직원에게는 근속기간 및 정년 잔여기간에 따라 명예퇴직금을 지급한다. 퇴직금 이외에 받을 수 있는 총 금액은 평균적으로 퇴직 전 급여의 2년 치 수준이다.

또한 개인의 선택에 따라 추가로 가산금을 받거나 KT M&S 등 그룹 계열사에서 2년 간 근무할 수도 있다. 선택에 따라 그룹사인 KT M&S나 ITS(고객서비스법인: Information Technology Solution)에 재취업 할 수 있다.

명예퇴직 희망자 접수는 4월 10일부터 24일까지 받는다. 이어 25일 인사위원회 심의를 거쳐 30일 퇴직 발령하는 일정으로 진행된다.

KT는 이번 노사 합의에 따라 오는 5월부터 현장 영업, 개통, AS 및 플라자 업무를 KT M&S, KTIS, KTCS 및 ITS 7개 법인 등 계열사에 위탁할 예정이다. 또 인건비 완화를 위해 내년부터 임금피크제를 도입한다. 대학 학자금지원제도 폐지하는 등 복지제도도 일부 개편할 방침이다.

한동훈 KT 전무는 "회사가 경영 전반에 걸쳐 위기상황에 처함에 따라 직원들이 고용불안 및 근무여건 악화를 우려해온 것이 현실"이라며 "이에 노사가 오랜 고민 끝에 합리적인 수준에서 ‘제2의 인생설계’의 기회를 주는 것이 직원과 회사 모두에게 이익이라는 결론에 이르게 됐다"고 말했다.

[통신일보 = 남상혁 기자 / allen@cdnews.co.kr]