[통신일보 = 한성호 기자]   올해 외국계 기업 채용 규모는 지난해 대비 20%이상 줄어들 전망이다.

잡코리아가 최근 국내거주 외국계 기업 52개사를 대상으로 '2014년 외국계 기업 채용 동향'에 조사한 결과를 발표했다.

대졸 신입직 공채(정규직 전환 인턴 채용 포함) 진행 여부에 대해 조사한 결과, 외국계 기업 50.0%가 2014년에 대졸 신입직 채용을 진행하겠다고 답했다. 대졸 신입사원 채용 계획이 없다고 밝힌 곳은 19.2%였고, 나머지 30.8%는 미정이다.

또한 고졸 신규사원 채용 계획에 대해서는 ‘하지 않겠다’는 곳이 51.9%로 가장 많았다. 이어 ‘채용한다’ 30.8%, ‘미정이다’고 답한 곳은 17.3%였다.

올해 대졸 신입사원(정규직 전환 인턴 포함)을 고용하겠다고 밝힌 26개 기업이 채용하게 될 예상인원은 462명이며, 고졸 사원 신입사원 채용 규모는 602명으로 조사돼 2014년 외국계 기업은 총 1,064명의 신규사원을 채용할 것으로 집계됐다. 이는 지난해 채용규모인 1,421명 보다 24.6%P 감소한 수치다.

한편 외국계 기업 지원 자격기준은 입사지원시 토익점수 제출을 의무화 하는 곳은 21.2%로 이들이 밝힌 토익제한 점수는 평균 710점이다. 학점 제한을 두는 곳은 19.2%로, 평균 3.1점 이상자만 지원할 수 있도록 했다.

외국계 기업 지원시 영어말하기 시험 성적 제출 의무화를 두고 있는 곳은 11.5%로 제한기준은 오픽 IM·토익스피킹 6급 수준이었고, 채용절차 중 영어면접을 진행하는 기업이 67.3%로 높았다.

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